DETAILS, FICTION AND ANALISIS PUESTO DE TRABAJO ERGONOMIA

Por ejemplo, una empresa de tecnología implementó un análisis de puestos para identificar las habilidades y competencias necesarias para sus equipos de desarrollo. Como resultado, pudieron optimizar su proceso de reclutamiento y seleccionar candidatos que se alinearan mejor con las necesidades del puesto.En un entorno laboral en constante cambio